Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2019 - 2 Sa 289/18 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 KSchG
Betriebsbedingte Kündigung - Änderung Anforderungsprofil - Darlegungslast - IWW
§ 64 Abs. 1, 2 Buchst. b und c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 1 KSchG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- arbeitsrechtsiegen.de
Dringende betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 1 ; KSchG § 1 Abs. 2
Anforderungsprofil; Darlegungslast; Online-Strategie; Qualifikation; Unternehmerentscheidung; Betriebsbedingte Kündigung - rechtsportal.de
KSchG § 1 Abs. 1 ; KSchG § 1 Abs. 2
Zweckmäßigkeit betriebsbedingter Kündigung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 23.05.2018 - 5 Ca 63/18
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2019 - 2 Sa 289/18
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 1111/06
Kündigung - Anforderungsprofil - Auflösungsantrag des Arbeitgebers
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2019 - 2 Sa 289/18
Der Arbeitgeber hat insoweit darzulegen, dass es sich bei der zusätzlich geforderten Qualifikation für die Ausführung der Tätigkeit nicht nur um eine "wünschenswerte Voraussetzung" für die Ausführung der Tätigkeit, sondern um ein nachvollziehbares, arbeitsplatzbezogenes Kriterium für eine Stellenprofilierung handelt (… BAG 07. Juli 2005 - 2 AZR 399/04 - Rn. 31-33, NZA 2006, 266; BAG 10. Juli 2008 - 2 AZR 1111/06 - Rn. 24-26, NZA 2009, 312;… BAG 02. März 2017 - 2 AZR 546/16 - Rn. 23, NZA 2017, 905 ).Ungeeignet für eine Stellenprofilierung ist allerdings die Festlegung rein persönlicher Merkmale ohne hinreichenden Bezug zur Arbeitsaufgabe oder solcher Merkmale, die an das Verhalten oder die Leistung des Arbeitnehmers anknüpfen ( BAG 10. Juli 2008 - 2 AZR 1111/06 - Rn. 27, NZA 2009, 312 ).
- BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 399/04
Kündigung; Anforderungsprofil
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2019 - 2 Sa 289/18
Der Arbeitgeber hat insoweit darzulegen, dass es sich bei der zusätzlich geforderten Qualifikation für die Ausführung der Tätigkeit nicht nur um eine "wünschenswerte Voraussetzung" für die Ausführung der Tätigkeit, sondern um ein nachvollziehbares, arbeitsplatzbezogenes Kriterium für eine Stellenprofilierung handelt ( BAG 07. Juli 2005 - 2 AZR 399/04 - Rn. 31-33, NZA 2006, 266;… BAG 10. Juli 2008 - 2 AZR 1111/06 - Rn. 24-26, NZA 2009, 312;… BAG 02. März 2017 - 2 AZR 546/16 - Rn. 23, NZA 2017, 905 ).Welche zeitliche Dauer für eine Fortbildung des bisherigen Arbeitsplatzinhabers im Hinblick auf nunmehr gesteigerte Arbeitsplatzanforderungen dem Arbeitgeber zumutbar ist, wird dabei vom Einzelfall abhängen und für Führungspositionen und mehr oder weniger untergeordnete Tätigkeiten ggf. unterschiedlich zu bewerten sein ( BAG 07. Juli 2005 - 2 AZR 399/04 - Rn. 33, NZA 2006, 266 ).
- BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 546/16
Ordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung - Änderung des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2019 - 2 Sa 289/18
Der Arbeitgeber hat insoweit darzulegen, dass es sich bei der zusätzlich geforderten Qualifikation für die Ausführung der Tätigkeit nicht nur um eine "wünschenswerte Voraussetzung" für die Ausführung der Tätigkeit, sondern um ein nachvollziehbares, arbeitsplatzbezogenes Kriterium für eine Stellenprofilierung handelt (… BAG 07. Juli 2005 - 2 AZR 399/04 - Rn. 31-33, NZA 2006, 266;… BAG 10. Juli 2008 - 2 AZR 1111/06 - Rn. 24-26, NZA 2009, 312; BAG 02. März 2017 - 2 AZR 546/16 - Rn. 23, NZA 2017, 905 ).
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.06.2021 - 1 Sa 356/20
Betriebsbedingte Kündigung - Prüfingenieur - Darlegungslast - Entfall des …
Er muss vielmehr konkret darlegen, wie sich seine Entscheidung auf die Einsatzmöglichkeiten auswirkt und in welchem Umfang dadurch ein konkreter Änderungsbedarf besteht (BAG 07.07.2005 - 2 AZR 399/04 - Rz 31-33; 10.07.2008 - 2 AZR 1111/06 - Rz. 24-26; 02.03.2017 - 2 AZR 546/16 - Rz. 23 ; LAG Rheinland-Pfalz 14.03.2019 -2 Sa 289/18 - Rn. 18 .